
24 aastat tegutsemist Eestis on teinud meist tänaseks moekaubanduse turuliidri. Oleme liikunud oma eesmärkide suunas kirglikkuse ja ambitsioonikusega, kuid kõige suuremaks tugevuseks sel teekonnal peame oma inimesi.
Hetkel opereerime 47 kauplusega üle Eesti, pidevalt laiendes toome moe ka väiksematesse linnadesse nagu näiteks Rapla, Võru, Maardu ja Kuressaare.

TOREDAD KOLLEEGID
Meie inimesed on meie väärtus nr 1 - valime ja koolitame neid hoolega.
MÕNUSALT VABA ÕHKKOND
Ole sina ise ja vali bränd, mis sobitub su elustiiliga. Sinu inimesed juba ootavad sind!

ARENGUVÕIMALUSED
Suurem osa meie juhtivatest positsioonidest on ettevõtte- sisese kasvu tulemus. Oled tubli ja see ei jää märkamata.

GRUPISISESED KOOLITUSED
Koolitused, mis viivad sinu teadmised meeskonnatööst, juhtimisest, värbamisest, motiveerimisest ja mentorlusest uuele tasandile.

TÖÖTAJA SOODUSTUSED
Mood on meie kirg ja soodustus kõikides LPP brändides kehtib sulle kogu aeg. Lisaks riiete eelarve 2 korda aastas.

PROGRAMMID
Tulevaste Juhtide Praktikaprogramm LCE ja Ambassadoride programm ettevõttesisestele sisuloojatele.
🔥 Fire-fuelled - kirglikkus
Suhtume enda töösse kirglikkult. Mõtleme ja tegutseme kui ettevõtjad, keda toidab kirg oma töö vastu. Meie pühendumus edule motiveerib meid iga päev pingutama ja tööd tegema.
✨ Ambition-driven - ambitsioonikus
Meil on julgust unistada suurelt. Püüdleme ambitsioonikate eesmärkide poole ja kui need on saavutatud, seame lati veelgi kõrgemale. See on meie liikumapanev jõud ja oleme selle üle uhked.
🌿 Success-focused - tulemustele orienteeritud
Oleme enda töös efektiivsed ja avatud uutele algatustele.
Keskendume tulemuste saavutamisele ja oma prioriteetide edukale elluviimisele. Tunneme end võimekatena ja see annab meile jõudu toime tulla mis tahes ülesannetega.
🤝 Trust-based - usaldusel põhinev
Usaldus motiveerib meid tegutsema. Hindame tegevusvabadust. Igaüks meist võtab vastutuse selle eest, mida ja kuidasta teeb. Austame üksteist ja võime üksteist usaldada ja üksteisele loota. Iga inimese oskused ja teadmised on olulised

Reserved brändi kollektsioonid peegeldavad uusimaid moetrende, milles klassikaline stiil on põimunud hetke kuumima moega. Inspiratsiooni saame Euroopa ja USA multikultuursest ühiskonnast ning urbanistlikust Tokyost ja Seoulist.
Tootevalikust leiab nii naiste-, meeste- kui ka lastekollektsiooni ning lisaks nii rasedate- kui ka unisex kollektsiooni. Reserved pakub mitmekülgset valikut uusimatest trendidest, minimalistlikust stiilist ja suurepärasest kvaliteedist. Kollektsioonide loomisel paneme suurt rõhku uute loodussäästlikumate lahenduste leidmisele ning suurendame pidevalt keskkonnasõbraliku Eco Aware kollektsiooni osakaalu kogu tootevalikus.

Cropp on streetstyle rõivabränd kõigile neile, kes ei karda olla nemad ise. Muusika-, kunsti- ja spordimaailmast inspireeritud bränd loob julgeid riideid, jalatseid ja aksessuaare nii meestele kui naistele. Bränd tugineb oma peaaegu kahekümneaastasele kogemusele ja ühendab loominguliselt tänavarõivad kaasaegse inspiratsiooni ja kohaliku identiteediga. Cropp on täpselt nagu tema kliendid – julge, kompromissitu ja 100% autentne.
Loominguline ja väljendusrikas – see on Croppi kogukond. Asi pole riietes, vaid inimestes ja nende tegemistes. Bränd loob ruumi, kus igaüks saab olla 100% tema ise. Erinevate kollektsioonide kaudu annab see saajatele võimaluse luua ja väljendada oma ainulaadset stiili.
Brändi tootevalikut eristab selle originaalne graafika, mille on kujundanud andekad graafilised disainerid linnast, kus bränd ka algselt sündis – Gdańskist.

House on bränd noortele, kes näitavad oma stiili kaudu, kes nad on ja mida nad tunnevad. Fookuses on casual look koos julgete nüansside ja väljendusrikaste aksessuaaridega. House kliendid on südames igavesti noored ja ei võta elu liialt tõsiselt. Nad hindavad muretut suhtumist ja naudivad elu täiel rinnal. House stiilis väljendub kunsti, popkultuuri ja sotsiaalmeedia trende. Kollektsioonidega, mis on segu uusimatest trendidest ja vabaaja toodetest, inspireerib bränd inimesi olema julged, mängima oma välimusega ja looma oma isikupärast kuvandit.
House kollektsiooni tuum on Everyday Young Casual stiil. Valik põhielemente on kombineeritud uusimate trendidega. Sobivaid tooteid leiab endale igaüks- nii see, kes hindab lihtsamaid lõikeid, kui ka see, kellele meeldib silma paista.

Mohito on kaubamärk enesekindlale naisele, kes teab oma tugevusi ja armastab läbi stiili oma naiselikkust rõhutada.
Ükskõik, kas olete romantiline hing, enesekindel naine või eelistate avangardseid trende - Mohito pakub moekaid ja kvaliteetseid rõivaid, mis rõhutavad teie ilu ja muudavad teid enesekindlaks igas olukorras.
Kaubamärgi muljetavaldavas kleitide kollektsioonis on ühendatud elegants, naiselikkus ja hetketrendid. Disainerid valivad hoolikalt kangaid, detaile ja lõikeid, et kleidid istuksid ideaalselt ja oleksid mugavad. Mohito võimaldab naistel väljendada oma ainulaadset stiili ja individuaalsust mitmekesiste kollektsioonide kaudu, mis sobivad igaks puhuks ja igale sündmusele.

Sinsay vastab klientide ootusele pakkudes uusimaid moetrende parimate hindadega. Tänu mitmekesisele kollektsioonile on võimalik Sinsay toodetest kokku panna stiilne outfit igaks sündmuseks. Meie disainid inspireerivad teismelisi neide, noori naisi ning urbanistliku stiiliga mehi igapäevaselt. Brändi valikus on mugavad ja funktsionaalsed riided naistele ja meestele ning armsad tooted ja aksessuaarid igas vanuses lastele. Sinsay valik on täienenud ka kodusisustuselementide, meigi- ja nahahooldustoodetega.
Keeruliste olukordade lahendamine eraelus on sageli raske ja aeganõudev. HELPP, töötajate tugiprogramm pakub selleks täiendavat tuge. Abi on kõigile LPP inimestele ja nende lähedastele tasuta ja see hõlmab konfidentsiaalset nõustamist mis tahes tekkida võivate eraeluliste olukordade puhul.
Töötajate tugiprogrammi nurgakivid on teabe konfidentsiaalsus ja osalejate anonüümsus. Programmis osalevad eksperdid on seotud konfidentsiaalsuslepinguga.

Valdkonnad, mille puhul nõustamist pakutakse:
Juriidilised küsimused
Isiklik elu
Finantsküsimused
HELPP tugiprogrammi kaudu saavad meie inimesed nõustamist kiiresti ja tasuta. Lisaks kehtib tugiprogrammi võimalus ka töötaja lähedastele.

Keily Pürg
Klienditeenindaja
"Tänavu septembris täitus mul LPP-s kolm aastat. Selle aja jooksul olen proovinud ka kolme ametikohta. Minu teekond sai alguse Sinsay-s, klienditeenindajana kui kooli kõrvalt iseseisvat elu tuli alustada. Edasi liikusin pealinna Sinsay-sse vahetuse-vanemaks, kus leidsin end unistamas dekoraatori tööd proovida. Ootasin pikkisilmi töökuulutusi ja kui õnnestus mul Reserved brändis dekoraatorina tööle asuda, olin äraütlemata tänulik. Naudin oma tööd iga päevaga aina enam ja saan uhkusega öelda, et olen õnnelik kohas kus hetkel olen. LPP ei sea unistusi tahaplaanile - kui oled tubli ja ambitsiooni täis, siis siin olles ei võeta seda iseenesestmõistetavana."

Sergei Aleksejev
Astri House juhataja
"Rohkem kui kümme aastat LPP-s on olnud minu jaoks palju enamat kui lihtsalt töö. See on olnud teekond koos inimestega – nendega, kes on toonud mu päevadesse naeru, rõõmu, aga ka väljakutseid ja raskeid hetki. Olen veendunud, et inimesed on iga töö südameks. Just tänu neile on mul täna tutvusi ja sõpru üle maailma – eri riikidest, kultuuridest ja vanuserühmadest. Iga kohtumine on jätnud jälje, iga vestlus on midagi õpetanud. Need kogemused ja suhted on minu suurim varandus. Mitte CV-s olevad read, vaid inimesed minu kõrval, kellega koos kasvada, õppida ja rõõmu tunda. See on see, mis teeb minu töö tõeliselt väärtuslikuks."

Juta Altmets
Personalispetsialist
"Minu teekond LPP-s sai alguse hetkest, mil tundsin, et mind kõnetab dekoraatori töö. Peale rätsep-stilisti õpinguid asusingi kaupluses tööle, kus juba esimesel päeval võeti mind soojalt vastu ning tundsin, et see ettevõte on minu jaoks. Amet oli küll tegus ja põnev, kuid tundsin, et sooviksin rohkem inimestega tööd teha. Hindan kõrgelt meeskonnatööd ning võib-olla just tänu sellele tehti mulle pakkumine asuda kaupluse juhataja ametikohale. Sealt edasi kandideerisin Sinsay personalispetsialistiks ning saan nüüd veelgi rohkem panustada inimeste motiveerimisse ning hoidmisesse, mis on mulle väga südamelähedane, just nagu ka meie ettevõtte peamised väärtushinnangud- kirglikkus, ambitsioonikus, vastutustundlikkus ja meeskonnatöö."
Soovime tagada LPP Estonia ja LPP kontserni tegevuse läbipaistvuse ning julgustame praeguseid ja tulevasi töötajaid, partnereid, osanikke, äripartnereid ja teisi meie tegevusega seotud isikuid mittevastavustest teatama. Ootame teavet kõigi mittevastavuste kohta, sealhulgas seaduste, ettevõtte juhtimise nõuete ja LPP-s kehtivate ettevõttesiseste suuniste rikkumiste kohta.
Rikkumistest teatamise eeskiri ei kehti müüdud toodete mittevastavusega seotud nõuetele, millega tegeleb klienditeenindus.
Kuidas rikkumistest teatada?
Täida ankeet SIIN.
Teie privaatsus on oluline! Võite jääda soovi korral täiesti anonüümseks.
Tähelepanu! Kui jagate isiklikke andmeid, ei ole teie teade anonüümne.
LPP Estonia rikkumistest teatamise eeskirja leiad SIIT.
Meie personalijuht Kätlin vastab hea meelega sinu küsimustele.